خدمات مشترک منابع انسانی (HR Shared Services)
در سازمانهای بزرگ، بخشی از فعالیتهای منابع انسانی در واحدهای مختلف تکرار میشود. ثبت و اصلاح اطلاعات کارکنان، برخی…
ما با ترکیب تجربه، تحلیل داده، آموزش و فناوری به سازمانها کمک میکنیم تصمیمهای دقیقتر و هوشمندانهتری در حوزه سرمایه انسانی بگیرند.
نمای ۳۶۰ سرمایه انسانی — سال ۱۴۰۵
هر نما یک سؤال مدیریتی متفاوت را دنبال میکند.
نرخ مشارکت کارکنان
۷۱٫۵٪
کارکنان فعال
۱۳۳
نرخ خروج کارکنان
۱۳٪
توزیع قراردادها
ترکیب واحدهای سازمانی
روند مشارکت کارکنان — ۵ ماه اخیر
نمای ۱ از ۳
منابع انسانی مجموعهای از تصمیمها و فرایندها برای جذب، نگهداشت، توسعه، جبران خدمات و تجربهٔ کارکنان است. ما این تصمیمها را با داده، شاخص و طراحی فرایند به اقدامهای قابل پیگیری وصل میکنیم.
مشاهدهٔ خدمات منابع انسانیبرای روشنکردن مسئله، طراحی فرایند و تبدیل برنامه به اقدام اجرایی.
برای تعریف شاخص، ساخت گزارش و پاسخ به پرسشهای مدیریتی مشخص.
برای دیدن فرمول، دادهٔ موردنیاز و محدودیت تفسیر KPIهای HR.
برای انتخاب یک کاربرد کوچک، قابل ارزیابی و تحت کنترل انسانی.
کمک به سازمانها برای تبدیل دادههای پراکنده منابع انسانی به تصمیمهای دقیق، سریع و قابل اتکا
HR Life Iran به سازمانها کمک میکند سیستمهای منابع انسانی خود را طراحی و بهبود دهند، دادههای HR را تحلیل کنند و از فناوری و هوش مصنوعی در مسائل واقعی منابع انسانی استفاده کنند.
بیشتر درباره ما بدانید ←۰+
پروژه انجامشده
۰+
سازمان همراه
۰+
ساعت آموزش
۰+
مقاله منتشرشده
راهکارهای عملی برای داده، فرایند و تجربهٔ کارکنان.
طراحی ساختار منابع انسانی، فرایندها، ارزیابی عملکرد و مدیریت استعداد متناسب با مسئلهٔ سازمان
گفتوگو دربارهٔ این خدمتطراحی داشبورد، شاخصهای کلیدی، گزارشهای تحلیلی و مدلهای People Analytics برای پرسشهای مشخص HR
گفتوگو دربارهٔ این خدمتطراحی کاربردهای AI و اتوماسیون برای رزومه، گزارش و دستیارهای داخلی؛ همراه با کنترل انسانی
گفتوگو دربارهٔ این خدمتطراحی ساختار سازمانی، بازتعریف نقشها و مسئولیتها، مدیریت تغییر و برنامههای توسعه فرهنگ سازمانی
گفتوگو دربارهٔ این خدمتطراحی داشبورد، مدلهای ارزیابی، ابزارهای HR و سیستمهای موردنیاز برای اجرای فرایندهای منابع انسانی
گفتوگو دربارهٔ این خدمتبررسی داده، فرایند، نقشها و فناوریهای HR برای مشخصکردن نقطهٔ شروع و اولویتهای بهبود
گفتوگو دربارهٔ این خدمتبرای هر سازمان، راهکار متناسب با مسئله و دادههای واقعی آن طراحی میشود.





در سازمانهای بزرگ، بخشی از فعالیتهای منابع انسانی در واحدهای مختلف تکرار میشود. ثبت و اصلاح اطلاعات کارکنان، برخی…
در بسیاری از سازمانها، هنوز انجام کارهای ساده منابع انسانی با مراجعه به واحد HR شروع میشود، دریافت گواهی اشتغال،…
دنیای کار در حال تجربه یک بازتنظیم بنیادین است. مرزهای سنتی پیرامون نقشهای شغلی، مکان انجام کار و حتی الگوهای اشتغال…
فرم را تکمیل کنید؛ حداکثر تا یک روز کاری برای یک گفتوگوی اولیه با شما تماس میگیریم.