HR Life Analytics داده‌های منابع انسانی را از فایل‌ها، پایگاه‌های داده و سامانه‌های سازمانی در یک مدل تحلیلی کنار هم قرار می‌دهد. خروجی آن داشبورد، گزارش و KPIهایی است که برای پرسش‌های مدیریتی طراحی می‌شوند.
کتابخانهٔ شاخص‌ها بیش از ۱۵۰ شاخص تخصصی دارد و می‌تواند با شاخص‌ها و گزارش‌های موردنیاز سازمان تکمیل شود. اتصال به منبع داده، بدون تغییر در نرم‌افزار هسته منابع انسانی انجام می‌شود؛ از Excel تا ERP و HRM.
نمای داشبوردمرکز یکپارچه‌سازی داده‌ها و بر خط کردن دادههاکسب بینش از دادههاسفر تجربه کارکنانAI Insightاطلاعات جامع در سطح افراد مدل مدیریت استعداد 9BOX
معماری پلتفرم
چطور داده به بینش قابل‌اقدام تبدیل می‌شود
۱
منابع داده (فایل‌ها، پایگاه‌های داده، سامانه‌های سازمانی، API)
۲
موتور ورود و یکپارچه‌سازی داده
۳
لایه اعتبارسنجی و کیفیت داده
۴
پایگاه داده مرکزی
۵
تحلیل و هوش سرمایه انسانی (People Analytics، KPI Engine، AI Insights)
۶
داشبوردها و گزارش‌های مدیریتی
ماژول‌های محصول
یک پلتفرم، اجزای قابل انتخاب
ماژول‌ها می‌توانند با توجه به مسئله و اولویت سازمان انتخاب و توسعه داده شوند.
01
مدیریت اطلاعات پرسنلی
نمای یکپارچهٔ اطلاعات کارکنان، سوابق شغلی، واحد، سمت و وضعیت استخدام.
02
جذب و استخدام
تحلیل قیف جذب، منابع تأمین، زمان استخدام و عملکرد استخدام‌گران.
03
تجربه کارکنان
پایش نتایج نظرسنجی‌ها، مشارکت، رضایت و نقاط اصطکاک تجربه کارکنان.
04
حضور و غیاب و کارکرد
پایش حضور، کارکرد، اضافه‌کاری و الگوهای غیبت.
05
حقوق و جبران خدمات
تحلیل حقوق، مزایا، روند تغییرات و مقایسه بین واحدها و گروه‌های شغلی.
06
مدیریت عملکرد
نمایش داده‌های هدف، ارزیابی و نتیجهٔ عملکرد کارکنان.
07
یادگیری و توسعه
بررسی داده‌های دوره، مشارکت و وضعیت تکمیل یادگیری.
08
خروج کارکنان
پایش روند خروج به تفکیک واحد، سابقه و گروه شغلی.
09
برنامه‌ریزی نیروی انسانی
نمای ترکیب نیروی کار و روند تغییر تعداد کارکنان.
10
ساختار سازمانی
نمایش واحدها، نقش‌ها و رابطهٔ سازمانی آن‌ها.
11
فرم ساز
ساخت فرم‌های موردنیاز برای ثبت و تکمیل داده‌های HR.
12
گزارش‌ساز
ساخت گزارش‌های موردنیاز برای مخاطبان و دوره‌های مختلف.
13
شاخص‌ساز
تعریف و نگه‌داری شاخص‌های اختصاصی سازمان.
14
دیدبان سازمان
پایش تغییرات مهم در داده‌های نیروی کار و شاخص‌ها.
15
AI Insight
پرسش از داده‌های HR و دریافت تحلیل و نکات قابل بررسی با زبان طبیعی.
16
سطح دسترسی کاربران
مدیریت سطح مشاهدهٔ داده و گزارش براساس نقش کاربر.
17
تعریف شرکت‌ها
تفکیک داده و گزارش برای شرکت‌ها و واحدهای سازمانی.
18
تنظیم رابط کاربری پلتفرم
تنظیم نمای پلتفرم برای نقش‌ها و نیازهای هر سازمان.
